RA Klaus Karsten - HEALTHTAX.DE

Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 06.11.2011 (7 AZR 716/09) erklärt, dass eine sachgrundlose Befristung eines neuen Arbeitsverhältnisses nur dann möglich ist, wenn die letzte Beschäftigung des Arbeitnehmers länger als drei Jahre zurück liegt.
Eine Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne sachlichen Grund ist nur dann zulässig, wenn bei demselben Arbeitgeber nicht zuvor bereits ein befristetes oder unbefristetes […]

Der Beschluss des alleinigen Gesellschafters einer GmbH über seine eigene Abberufung als alleiniger Geschäftsführer ist - ebenso wie die Amtsniederlegung - regelmäßig rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam, wenn er nicht zugleich einen neuen Geschäftsführer bestellt.
Insoweit ist Grund für die Missbilligung einer Amtsniederlegung die Zurückstellung überwiegender Interessen anderer Beteiligter durch den Versuch, sich der freiwillig übernommenen Verantwortung […]