erstellt am 21. Juli 2009 von RA Klaus Karsten
Fortbildungsvereinbarung mit Mitarbeitern
Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Kostenübernahme von Fortbildungen und gleichzeitiger Bindung des Arbeitnehmers an den Betrieb sind gesetzlich nicht geregelt und bergen erhebliche Risiken.
Vielfach vereinbaren Arbeitgeber mit Mitarbeitern, dass der Arbeitgeber die Kosten für eine Fortbildung des Mitarbeiters übernimmt. Im Gegenzug wird vom Mitarbeiter erwartet, dass diese für einen gewissen Zeitraum auf das […]
